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用友T6软件薪资发放处理不能打开薪资发放处理不能打开薪资发放处理不能打开原因分析:见问题答案。问题解答:启用支持薪资多次发放。打开“薪资管理”-“基础设置”-“薪资类别”中选中该薪资类别点击“...
用友T6软件薪资发放通知中发放内容格式定义时无法找到保险和公积金个人薪资项目薪资发放通知中发放内容格式定义时无法找到保险和公积金个人薪资项目薪资发放通知中发放内容格式定义时无法找到保险和公积金...
用友T6人力资源软件人员入职发放工资--用友T6人力资源软件人员入职发放工资用友T6人力资源软件人员入职发放工资"˃用友T6人力资源软件人员入职发放工资如果您的问题还没有解决,或者...
工资模块中如何实现一季度发放一次工资原因分析:所说的“一季度发放一次”,是一季度做一次工资表,还是每月都做工资表,一季度发一次工资。如果是前者,您只能在有些月份工资变动中没有数据,有些月份手...
离职人员当月工资如何发放原因分析:问题解答:该人员做异动离职之后,可以先不要做薪资档案中的薪资停发,在月末工资发放的时候对该类人员单独设置,通过工作天数和日工资进行计算来发放,该月工资发放之后再...
薪资发放处理不能打开原因分析:见问题答案。问题解答:启用支持薪资多次发放。打开“薪资管理”-“基础设置”-“薪资类别”中选中该薪资类别点击“修改”按钮,勾选“支持薪资多次发放”在“发放次数”中选...
如何发放13期工资原因分析:问题解答:目前软件中,可以使用的方法有:1、如果客户没有年终奖金的管理,那么可以讲第13期工资当做年终奖金发放2、可以在薪资当中增加工资类别进行第13期工资发放,但是...
一个月多次方法工资原因分析:进行正确设置后即可实现。问题解答:方法:1、工资类别设置中勾选“支持薪资多次发放”,“发放次数”选择“2”,分配方式选择“比例”然后保存工资类别;2、打开工资类别;3...
每月按照不同数据发放多次工资原因分析:进行正确设置后即可实现。问题解答:方法:1、工资类别设置中勾选“支持薪资多次发放”,“发放次数”选择“2”,分配方式选择“金额”然后保存工资类别;2、打开工...