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员工休完产假可以马上辞职吗
可以。孕妇休完产假后是可以辞职。孕妇与用人单位协商达成一致的，可以解除劳动合同；提前三十日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同；或者用人单位有拖欠工资等行为的，孕妇也可以依法单方面解除劳动合同。
能。休完产假就辞职一般来说是合法的。休完产假不想去上班能直接辞职，但是不能离职，因为法律规定，劳动者单方面辞职的要提起三十天书面通知单位。因此要通知单位后三十天后才能办理离职。但对于企业来说是非常不划算的。
可以辞职的，员工辞职是根据员工本人意愿执行的，和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职，在产假到期之前离职即可。
法律主观：休完产假可以直接辞职。可以向用人单位提出辞职，但是具有的离职时间要根据用人单位的意见。劳动者可以与用人单位进行协商，来解除劳动合同；若协商不成的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
产假期间可以辞职吗?
你是可以提前三十日通知公司，你要辞职的意愿的，这与产假没有任何关系。根据相关法律规定是，公司不能在员工妊娠、生产等期间不能解除劳动合同，并未限制员工辞职的权利。
女职工在休产假期间，用人单位不能予以辞退，但是职工可以解除劳动合同，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
法律主观：休完产假可以直接提出辞职，但是应当履行提前告知义务。 劳动者想要辞职，可以随时 解除劳动关系 ，不管有没有休息完产假。用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。
法律分析：休产假期间不想来上班，是可以提出辞职的。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。
产假休完能直接辞职吗?
可以。孕妇休完产假后是可以辞职。孕妇与用人单位协商达成一致的，可以解除劳动合同；提前三十日书面通知用人单位的，可以解除劳动合同；或者用人单位有拖欠工资等行为的，孕妇也可以依法单方面解除劳动合同。
孕妇休完产假后可以辞职。辞职是劳动者的权利，与是否休产假是没有一丝一毫的关系的，如果是正式员工的 ，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
不可以，休完产假以后可以辞职，但是必须遵守《劳动法》的规定，一般至少要提前30天书面通知，并且按月支付当月的工资。此外，根据《劳动法》规定，企业还有义务支付经济补偿金，补偿金根据当地劳动监察部门规定而定。
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