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为了避免这种损失，公司需要定点指定人去各个部门检验成果避免这种情况出现。但是人非圣贤，难免会因为一些事情徇私枉弊，作出一些跳出规则以外的事情，因此，部门利润表最好还是定期上传软件，由软件来生成最后的部门利润表情况。
这类的软件目前上市的并不多，在已经上市且有与其名声相匹配能力的软件中，金蝶就是其中一个。金蝶的后台拥有强大的收集信息的能力，可以在极快的速度中完成信息整合并根据后台权限将整合好的信息发送到相应的人员手里。这点是其他软件无法比拟的。部门利润表这种表格还不是手到擒来。
当有了准确的部门利润报表以后，公司对于各个部门的实际情况就会把握的更加准确，在此基础上，公司对于奖励惩处的处理会更加适合各个部门，这样的处理结果不仅会叫各个部门的人无话可说，并且还会在一定程度上提高公司内部的竞争力，会更有利于对于各个部门突出人才的选拔。
相信这样的结果是每一个高层管理者都是愿意看见的结果，而且金蝶除了这些以外后台还具有很强的稳定性，完全不用担心后台崩溃或者BUG造成数据丢失。
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