本篇知识要给大家分享用友工资分摊哪些，以及的内容，随着新兴技术的发展和应用，传统的财务管理方式已经无法满足企业的需求。而用友财务软件集成了最新的数字化技术和人工智能算法，可以帮助企业更加智能化地进行财务管理。
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用友t3工资分摊怎样设置
设置公资类别 录入员工数据 设置计算公式 指定员工类别 计提分摊即可 大概步骤仅供参考，如果考试你可以参考电算化盖老师网站有免费教学资料自学考试足够用的 如果你是工作用的财务软件建议看软件帮助有说明的。
业务工作～人力资源～业务处理～工资分摊(已有工资分摊拍照)～工资分摊(增加工资分摊设置，然后输入题目内容和拍照内容，这里是应发合计不是实发合计)再看看别人怎么说的。
登陆用友T3，输入用户名和密码，选到相应的帐套，然后打开基础设置，检查你要设置项目核算的科目是否在会计科目里面已经设置过项目核算选项。
可以合在一起新建一个分摊类型。也可用 直接修改之前的分摊类型 加进去。加进去好一些 在同一张凭证上。
工资项目界面---增加，名称可以手工填写也可以参照右边的项目。添加好的 项目 通过上移 下移，调整到对应的位置，比如 基本工资 岗位津贴 应该在 应发合计前边。
用友工资费用分摊计提
1、一般生产车间的生产工人的工资才计入生成成本——直接人工；你的人员类别设置错了，不是车间的生产工人；你工资分摊设置错了，没有按要求设置。
2、：如果是多次发放就要打开第一个工资类别，在选项中找到扣税设置，再点编辑，税率设置，填入即可。
3、预提费用科目，新准则已经停止使用，如在用，发生时，应为借方。具体如下：预提费用属没有发生的费用，预提保险费，每月100的话：借：管理费100*12=1200。贷：预提费用100*12=1200。实际发生的时候。借：预提费用1200。
4、设置方法。工资分摊、工资分摊设置、增加、在分摊计提比例设置下录入计提类型名称、计提比率、下一步、选择部门、人员类别、借贷方科目、完成。
大工《电算化会计实务》的题目三:如何进行工资分摊管理
1、单击工资分摊设置之后弹出的界面可以进行工资分摊类型的设置。在工资分摊界面选择计提费用类型、选择核算部门、计提分配方式、明细到工资项目单击确定后可进行工资费用分配并进行制单处理。这样操作一般都会出现管理费用一览表的。
2、选择业务处理--工资分摊--工资分摊设置--增加--录入工资分摊名称和比例，点击下一步，出现分摊构成设置，进行详细设置后，点击完成。选择业务处理--工资分摊--选择计提费用类型、部门、月份等信息。
3、业务工作～人力资源～业务处理～工资分摊(已有工资分摊拍照)～工资分摊(增加工资分摊设置，然后输入题目内容和拍照内容，这里是应发合计不是实发合计)再看看别人怎么说的。
4、是把工资分摊到各个部门的，你要选中财务部，行政部，销售部等，然后才能进行工资分摊。
5、(3)对账 在会计电算化环境下，系统提供自动对账功能，即系统根据用户设置的对账条件进行逐笔检查，对达到对账标准的记录进行勾对，未勾对的即为未达账项。
关于用友工资分摊哪些和的介绍到此就结束了，感谢您选择用友财务软件，我们将继续不断完善产品和服务，为您提供最好的用户体验和支持。