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请问都有哪些人力资源管理软件?
国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。
人力资源管理系统有很多软件，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等这些都是不错的，具体如下： Peoplesoft PeopleSoft作为人力资源管理系统的开山鼻祖，在人力资源模型和易用性当时都无出其右，所以放第一个来讲。
欢雀HR是一家新型人力资源系统软件厂商，母公司有着十余年的线下人力资源服务经验，结合现今最新的互联网技术，把繁琐复杂的人力资源管理工作大大简化，提高了工作效率。
推荐施伟特人力资源管理软件，这是一套基于人力资源管理理念的通用性极强的人事管理软件。并且该软件界面美观，操作方便，功能强大，具有多级部门划分全自动智能报表。
人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
用友T+和U8的区别
1、产品不同 用友T3普及版：面向成长型企业的资金、存货的日常核算及管理工作，建立畅通的内部财务业务小一体化流转，全面实现会计信息化管理，为成长型企业发展奠定坚实的管理信息平台。
2、T6包财务和财务和供应链和生产制造模块，功能更强大一些。U8系列，是针对中型企业，提供全面的解决方案，模块很全，功能也很强大。NC是针对集团型企业，提供全面解决方案，能够处理海量数据，用友最高端的产品，价格也最高。
3、当然T3分开了很多的系列，包括标准版， T3人事通， T3老板通. T3商务通等等，而U8能集成一起使用.而用友T3没有生产制造的模块。用友ERP-U8企业应用套件将帮助您整合八大核心业务，使您能轻松掌控业务的所有环节，实现驾驭变化。
4、U8通用版软件，商品化程度做得好，采用模块化设计，给用户更多选择权利，企业可以根据自己的实际情况选择自己需要的模块，并可以根据企业的需要，选择自己相应的功能。
5、这是用友的两款平行的产品线，U8的片着重生产企业，在生产管理以及生产成本核算上更有优势，而T+着重于财务以及仓库管理对于商贸流通企业更加合适。所谓没有最好的只有最合适的。
6、U8比T6更精细化一些。单纯的模块功能上没有什么区别，但是核算的细致性还是有所区别。
听说用友薪福社能助力企业快速转型社会化用工,请问是真的吗?
用友薪福社是一个很专业的合作伙伴，能高效助力企业实现社会化用工转型。我们公司是做传媒的，就通过他们帮忙负责主播和客服的管理，已经合作快三年了。
企业社会化用工转型很有必要，我们公司现在就在和用友薪福社合作，它确实能够帮助企业实现转型目标，您可以尝试和薪福社合作。
后来，一次偶然的机会，朋友接触到了薪福社，并同薪福社进行了合作。
薪福社可以为企业提供社会化用工咨询，恰好与企业线上转型的需求不谋而合。在合作的过程中，薪福社会根据企业实际的发展现状，为企业制定符合其自身发展的社会化用工咨询解决方案。
社会化用工是一种靠谱的用工方式，很多大企业和事业单位也在采用这种方式呢。对比传统的用工模式，它可以节约很多开支，可以很好地实现降本增效。用友薪福社是非常靠谱的社会化用工平台。
关于用友人力云有哪些产品和用友 人力的介绍到此就结束了，用友财务软件将为您实现财务数字化管理带来前所未有的便利和效率。如果您对此感兴趣，请与我们联系了解更多信息。