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如何设置清零项原因分析：薪资项目的项目属性，不要设置为固定值。要设置为调整值。问题解答：点击“薪资管理”--“薪资项目”，选择要清零的项目，点击“修改”，将该项目的项目属性改为“调整值”。这样进...
人员入职发放工资原因分析：软件操作问题解答：1、“人员档案”维护完成之后，薪资专员根据确定的薪资数据为员工在薪资档案中增加“薪资档案”；2、为此人员的“薪资档案”维护相应信息，如银行账户、基本工...
保险福利与薪资接口的应用原因分析：软件应用问题解答：1、保险福利业务核算员工和单位应缴交的福利数据，需要将员工应支付的福利数据传递到薪资系统，有企业或单位从工资中直接扣除代缴。2、打开薪资项...
保险没有数据原因分析：保险是否设置成功。问题解答：1.在“薪资管理”-“基础信息设置”-“薪资项目”中增加“社保”项目。2.工资类别中选中工资类别点击“修改”把“社保”项目增加到工资类别中。3....
停发工资原因分析：见问题答案。问题解答：在薪资档案中设置停发。1.打开薪资类别，点开“薪资档案”中选中设置停发人员，点击“业务”-“停发”。2.系统提示“您确定将所选的人员做停发处理吗？”，点击...
人员离职后停发工资原因分析：见问题答案。问题解答：即使做了人员异动离职，还要在薪资档案中做处理选择停发。1、打开“薪资管理”-“薪资档案”，通过搜索查找已经离职的员工。2、选择离职员工，点“工资...
薪资核算中没有人员档案。原因分析：见问题答案。问题解答：在“薪资管理”-“薪资核算”-“日常工资计算”中点“重置”后，再计算，就可以带出新增加的人员。...
薪资发放处理不能打开原因分析：见问题答案。问题解答：启用支持薪资多次发放。打开“薪资管理”-“基础设置”-“薪资类别”中选中该薪资类别点击“修改”按钮，勾选“支持薪资多次发放”在“发放次数”中选...
全年一次性奖金定义原因分析：名词解释问题解答：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终...
什么事薪资标准表原因分析：名词解释问题解答：薪资标准表是指按人员的相同属性项所对应的不同取值而制定的薪资取值标准。系统用户可按照人员的一种或多种人员属性，自定义多个薪资标准表。薪资标准表的条件可...