绩效奖金公式该如何设置-用友U8

对应版本:用友U8.51A对应产品线：其他对应模块：工资管理模块问题现象:该公司绩效奖金考核，等级分A、B、C、D、E五级，每一级又分成一、二、三、四级级别，如果按照一般的用IFF公式的话，太长系统不让保存。那怎么办呢？问题原因：如何设置工资项目问题咨询。解决方案：先增设“职等”、“绩效等级”、5个“绩效奖金”工资项目，公式设置如下:在“绩效奖金A”上设置公式iff职等=”A”，iff绩效等级=”一”,500,iff绩效等级=”二”,400,iff绩效等级=”三”,300,200,0；在“绩效奖金B”上设置公式iff职等=”B”，iff绩效等级=”一”,400,iff绩效等级=”二”,300,iff绩效等级=”三”200,100,0；在“绩效奖金C”上设置公式iff职等=”C”，iff绩效等级=”一”,300,iff绩效等级=”二”,200,iff绩效等级=”三”100,50,0；在“绩效奖金D”上设置公式iff职等=”D”，iff绩效等级=”一”,200,iff绩效等级=”二”,100,iff绩效等级=”三”50,0,0；在“绩效奖金E”上设置公式iff职等=”E”，iff绩效等级=”一”,100,iff绩效等级=”二”,50,iff绩效等级=”三”0,0,0；可以简单有效的解决问题！

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