对应版本:用友U8.61对应产品线：HR系统对应模块：保险福利管理模块问题现象:在保险福利业务中的福利业务设置里，定义好了单位和个人的缴交比例为固定值，在福利档案中就会自动带出，正常工作两个月后，要修改单位缴交比例，在福利业务设置中重新修改后，福利档案中不能自动带出修改后的比例，必须手工修改每个人的福利档案，这样大大降低了效率，我们在实际应用中是否应该在设置中改变后，在档案中应该自动改变，或者通过计算选择改变呢？客户处有几百人，每个人都要重新录一遍福利档案，非常困难，是否能够通过计算解决问题？因为在福利档案中有计算的按钮，不知到是否应该起到作用？？？问题原因：如果是采用公式定义则可以通过福利档案中‘计算’按钮来同步，但系统中单位缴交比例只能设置为固定值，所以无法通过‘计算’按钮来同步解决方案：可以不设置缴费比例（个人、单位）项目，直接在个人缴费金额、单位缴费金额的公式中直接乘以固定百分比（如0.08），进入福利缴交功能，重新计算即可。
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