用友T6软件不同部门不同岗位设置工资
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不同部门不同岗位设置工资
原因分析：A部a岗位1000元，B部a岗位800元，这种设置方法是可以实现的，只是相对来说有点麻烦。首先可以在岗位管理中将a岗位的岗位工资设置1000元，然后定义新的工资项目，然后需要定义薪资公式。如定义一个A部a岗位工资的公式，数据来源为“组织分类”，执行内容选择“岗位工资”，人事条件中设置为“(岗位 = a) 并且 (部门 = A)”；再定义一个B部a岗位工资的公式，执行内容为“岗位工资*0.8”，（0.8就是个常数，就是用“岗位工资”或加或减或乘或除一个常数可以得到的新的值就可以，根据实际情况来确定）。然后将新的项目加入到工资计算中即可得到不同部门相同岗位的工资了。
问题解答：A部a岗位1000元，B部a岗位800元，这种设置方法是可以实现的，只是相对来说有点麻烦。首先可以在岗位管理中将a岗位的岗位工资设置1000元，然后定义新的工资项目，然后需要定义薪资公式。如定义一个A部a岗位工资的公式，数据来源为“组织分类”，执行内容选择“岗位工资”，人事条件中设置为“(岗位 = a) 并且 (部门 = A)”；再定义一个B部a岗位工资的公式，执行内容为“岗位工资*0.8”，（0.8就是个常数，就是用“岗位工资”或加或减或乘或除一个常数可以得到的新的值就可以，根据实际情况来确定）。然后将新的项目加入到工资计算中即可得到不同部门相同岗位的工资了。
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